Resilire (veerkracht) komt van het Latijnse woord Salire (springen, opspringen) en Resilire (terugveren).

Ieder mens beschikt van nature over veerkracht. Een mix van waarden, overtuigingen en (het belangrijkste) een positieve instelling die voor een betere persoonlijke prestatie zorgt en (ongewenste) stress voorkomt.
Soms is die (veer)kracht ver te zoeken.
Door een persoonlijk verlies, verdriet, ziekte, een wisseling van baan al dan niet zelfgekozen, reorganisatie-ontslag …. dan kan het lastig zijn om je eigen talent aan te spreken en ontbreekt het je aan kracht.

Je wilt dan inzicht in de oorzaak en om dit alleen op te pakken kan lastig zijn. Soms heb je iemand nodig die je daarbij ondersteunt, inzicht geeft in waar het op schuurt en een spiegel voorhoudt.

Ik wil u dit graag bieden.

Misschien voert u als manager gesprekken met uw medewerkers en vindt u het lastig ze mee te krijgen in beweging en verandering.
Misschien bent u uitgekeken op uw baan en zit u zich af te vragen of dit het moment is om die carrière switch te maken. Maar vindt u het ingewikkeld om ‘zekerheden’ zomaar overboord te gooien. En wilt u  gelijk uitzoeken welke baan dan bij u past.
Het kan ook zijn dat u door ziekte of omstandigheden beperkt bent  in uw mogelijkheden en wilt uitzoeken wat uw nieuwe talent is en kan zijn.

Zaken waar ik bij kan ondersteunen en waarbij uzelf de ruimte gaat pakken om u verder te ontwikkelen. Want dat is het belangrijkste onderdeel van mijn aanpak: mensen moeten zelf weer in beweging (willen) komen en zelf op zoek willen gaan naar de oplossing.

Als coach vertrouw ik op de kracht van de mensen die ik begeleid. De weg is niet altijd gemakkelijk en soms kan een methode die ik gebruik confronterend zijn. Maar wel altijd met het doel om u verder te helpen.

Resultaat
Coachee: ‘ik heb nooit geweten dat ik door mijn vraagstelling mijzelf regelmatig moet verdedigen. Door kort en krachtig mijn vraag te formuleren zonder verdere uitleg bereik ik ineens veel meer’.
Dit is een mooi moment voor een coach. Als mensen begrijpen wat ze al die tijd anders hadden kunnen doen en ze zelf tot dat inzicht komen.
En als die omslag er eenmaal is, ontstaat er een hele nieuwe wereld aan mogelijkheden en kansen.

Resilire werkt volgens de gedragscode van de NVP (Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling).

Op mijn volgende pagina ‘Even voorstellen’ leest u meer over mijzelf, wie ik ben en waar mijn passie ligt.